viernes, 20 de septiembre de 2013

INDICADORES DEL MALESTAR DOCENTE

INDICADORES DEL MALESTAR DOCENTE

LOS INDICADORES DEL MALESTAR DOCENTE SE DERIVAN DE UNA CARGA MUY FUERTE DE TRABAJO , DE HORARIOS EN OCASIONES EN DIFERENTES TURNOS O TENER DIVERSOS TRABAJOS, PROBLEMAS EN EL ENTORNO LABORAL Y FAMILIAR, DEMASIADOS ALUMNOS EN GRUPO Y NO TENER EL SUFICIENTE APOYO.
SUGERENCIA: ESTO SE PODRIA DISMINUIR, TENIENDO MAYOR ORGANIZACIÓN EN LOS HORARIOS DE TRABAJO, TAMBIEN HACIENDO ALGUNA ACTIVIDAD QUE PARA CADA UNO DE NOSOTROS SEA DESESTRANTE, PUES TOMANDO TIEMPO PARA NOSOTROS MISMOS, NOS HARA VALORARNOS Y DARNOS EL LUGAR QUE NOS MERECEMOS COMO PERSONAS, PUES PARA VALORAR A LOS DEMAS Y NUESTRO TRABAJO, NOS DEBEMOS VALORAR Y RESPETAR NOSOTROS MISMOS.

PROFESORES QUEMADOS

 

EL PROFESOR QUEMADO SURGE CON MAS FRECUENCIA EN PRIMARIA O SECUNDARIA POR EL CAMBIO DE LA NIÑEZ A LA ADOLESCENCIA QUE ES DONDE LES SUCEDEN CAMBIOS TANTO FISICOS COMO EMOCIONALES, Y SE LLEGAN A DESCONTROLAR LAS SITUACIONES ESTUDIANTILES, DONDE HAY UN DESGASTE FISICO POR PARTE DEL MAESTRO

 

SUGERENCIA: TRATAR DE HACER UN AMBIENTE ARMONIOSO CON LOS ALUMNOS, ADEMAS DE SER SU MAESTRO SER SU MAESTRO SIN PERDER EL RESPETO, GANARNOS SU CONFIANZA Y ASI TRABAJAR DE MANERA CONJUNTA EN LAS DIFERENTES SITUACIONES QUE APAREZCAN.

 

 

CRISIS PERSONAL DOCENTE: MÁS QUE ESTRÉS

 

EN OCASIONES CUANDO ALGUN MAESTRO QUIERE TRABAJAR CON SUS ALUMNOS SE ENCUENTRA CON LIMITACIONES TANTO DE MATERIAL O DE ESPACIO, ASI COMO DE ACTITUD POR PARTE DE SUS SUPERIORES Y TAMBIEN FALTA DE COOPERACION DE SUS ALUMNOS ESTO HACE QUE HAYA ESTRÉS Y SE DIFICULTE SU TRABAJO

 

SUGERENCIA: PARA PODER TRABAJAR MAS FACIL CON SUS ALUMNOS PODRIAMOS HACER TRABAJOS QUE NO EXIGAN TANTO MATERIAL Y QUE TRABAJEMOS CON ALGO CON LO QUE YA CONTEMOS, ASI COMO MATERIAL QUE SE RECICLE Y EN EL MISMO SALON, PARA QUE LAS ACTIVIDADES DIARIAS NO QUEDEN FRUSTRADAS, Y TRABAJAR CON MAS IMAGINACION, Y ASI NUESTRA ACTITUD DEBERA CAMBIAR.

SINDROME DE BURNOUT

EL SÍNDROME DE BURNOUT (SÍNDROMEDE AGOTAMIENTO LABORAL O FATIGA LABORAL CRÓNICA) ES UN PADECIMIENTO QUE A GRANDES RASGOS CONSISTIRÍA EN LA PRESENCIA DE UNA RESPUESTA PROLONGADA DE ESTRÉS EN EL ORGANISMO ANTE LOS FACTORES ESTRESANTES EMOCIONALES E INTERPERSONALES QUE SE PRESENTAN EN EL TRABAJO, QUE INCLUYE FATIGA CRÓNICA, INEFICACIA Y NEGACIÓN DE LO OCURRIDO

SUGERENCIA: PONER UNA META HACIA NOSOTROS MISMOS DE SUBIR EL AUTOESTIMA , TRABAJAR EN ACTIVIDADES FISICAS QUE NOS HAGAN DESAHOGARNOS O RESPIRACIONES QUE NOS HAGAN DESESTRESARNOS






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