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viernes, 22 de noviembre de 2013

Casos Practicos

PRIMER TEMA


En este proyecto aplicaría la de “Según el momento de aplicación “


Empezaría con una evaluación inicial:
La cual se habla de los factores que intervienen para que todo comience, que es lo que necesito para germinar una planta, que tipo de suelo, cuidados, Aquí contestaríamos lo siguiente ¿Cómo se produce la germinación de la semillas?, ¿Qué necesitan las plantas para crecer?
Esta etapa se documentaría de la siguiente manera

Predicción.-
Para que una semilla germine y se desarrolle es necesario que tenga agua, tierra y luz solar.

Justificación.-
Los seres vivos nacen, crecen, se reproducen y mueren. Las plantas son seres vivos.

Seguiría con un Evaluación procesual:
Aquí consideraría el tiempo que se necesita para germinar la planta, cuales serias sus ventajas y desventajas de sembrarse en cierta temporada del año, que frutos me daría, si se desarrollo o no en el ambiente que se cultivo, después de  todo el proceso cual fue su resultado y sobre todo si fue el esperado. Aquí también aprovecharía para desglosar las partes de la planta, conforme la vamos observando y se va desarrollando. Aquí contestaríamos lo siguiente  ¿están vivas las semillas?
Esta sería su documentación:

2. Observación.-
1 a 3 días. Al parecer no sucede nada.
4 días. Se abren un poco las semillas
5 días. Comienza a salir raíces en la parte inferior del algodón.
10 días. Se abren más las semillas.
15 días. Brota un solo tallo.
20dias. Empiezan a brotar las hojas

Y por ultimo vamos con la  Evaluación final: Que consiste en observar el proceso final y le damos forma a los resultados eso sería al pasar algún tiempo, y que nos deja este proceso de observación y cuál fue el aprendizaje. Aquí contestaríamos lo siguiente ¿Por qué se germinan las semillas?,


3. Explicación De acuerdo a la actividad experimental realizada y a los registros de las observaciones efectuadas se concluye que la germinación de las plantas es un proceso en el cual intervienen de manera decisiva el agua y la luz solar.

Después de la siembra de las semillas, al parecer no pasa nada pero con el paso de los días nace una planta pequeña, primero se abren parcialmente las semillas, después les salen raíces, enseguida aparece el tallo y por último las hojas. 

Función formativa: la evaluación se utiliza preferentemente como estrategia  de mejora y para ajustar sobre la marcha, los procesos educativos de cara a  conseguir las metas o expectativas previstas.


SEGUNDO TEMA


El estudio del medio urbano: Se les pide a los alumnos que hagan una mapa de la ruta que toman de su casa a la escuela, ya que hacen su croquis, se les alienta a que vayan observando cuanto tiempo les toma llegar a la escuela, y cuáles son las ventajas o desventajas de esta ruta  y se les pregunta que si han considerado tomar alguna ruta alternativa que elimine las desventajas de esa ruta.

Después les pedimos que por una semana observen su ruta en la cual pongan atención en el movimiento que tiene esas calles, si están pavimentadas o no, si esta poblado, si esta urbanizado, si hay suficiente iluminación.

La cuestión de esta práctica es que el alumno mediante observación vea si la ruta que toma diaria es la mejor y si la puede mejorar, mediante la cual se pones una meta , dependiendo del alumno y sus necesidades, esto hará que mejore su ruta, que observe que hay a su alrededor, lo cual probablemente antes no había puesto atención.

La finalidad de la practica es que el mismo descubra la comunidad que existe a su alrededor, y esto se logra mediante la observación y si ve algún problema en su comunidad se una a algún programa para ayudar a resolver el asunto que le haya llamado mas su atención.







viernes, 8 de noviembre de 2013

TIPOS DE EVALUACION

TIPOS DE EVALUACION


Intencionalidad
-Diagnóstica
El ejemplo a la evaluación diagnostica puede un examen cuando los alumnos llegan por primera vez a nuestra clase, en este se diagnostica el nivel que traen de su anterior grado escolar
-Formativa
Las tareas, revisiones individuales, exámenes rápidos, autoevaluaciones y la  técnica de pregunta son algunos de los métodos más utilizados
-Sumativa
Esta evaluación es más formal en cuanto a la presentación, las técnicas y las formas para llevar las calificaciones obtenidas.


Momento
-Inicial
En esta evaluación se da la pauta para ver cómo están los alumnos en cierto nivel y en cierto momento.
-Procesual
En esta evaluación después de llevar un seguimiento, se evalúa el proceso, ya sea trabajos diarios, participación, tareas, todo lo que conlleva el proceso de aprendizaje
-Final
Consiste en la evaluación y valoración de datos al finalizar un periodo de tiempo previsto para la realización de un proceso de enseñanza-aprendizaje
-Diferida
La diferida se puede ver como una retroalimentación, por ejemplo cuando se llevan materias seriadas, después de terminar una materia que se une a otra, hay una retroalimentación a lo ya visto para que se recuerde donde nos quedamos y partimos de ahí



Según el Agente Evaluador
-Evaluaciones internas y externas
La interna es cuando desde nuestro propio circulo se saca la evaluación y la externa cuando alguien fuera de el, nos proporciona el instrumento de evaluación
-Autoevaluación
Es cuando un alumno evalúa su propio rendimiento
-Heteroevaluacion
Es cuando alguien ajeno a nosotros evalúa alguna actividad o proyecto realizado por nosotros
- Coevaluacion
Es cuando involucramos al alumno por ejemplo en los criterios de evaluación, de este modo ellos eligieron su método y son participantes de la evaluación


Extensión del aprendizaje
-Evaluación global
Un ejemplo de evaluación global es el examen general de conocimientos aplicado a secundaria
Evaluación Parcial
Un ejemplo de este, puede ser el examen que se aplica al final de un bimestre, el cual te proporciona una calificación parcial


Estándar de comparación
-Normativa
Se basa en establecer normas y de ahí se evalúa

-Criterial
Se establecen criterios de evaluación, los cuales se tienen que respetar para la evaluación, y se deben tener bien claros los criterios



viernes, 25 de octubre de 2013

Historia de la evaluación

Historia de la evaluación
Empezaron de esta manera:

-Medición y descripción
-Test
-Revolución de Tyler
-Generación del juicio o valoración
-Enfoque respondiente y constructivista
               
Antes de los test y la medición
-Proceso chino para seleccionar a los altos funcionarios (+3,000 años).
-Pasajes bíblicos donde se describen formas de evaluación (Antiguo Testamento).
-Tetrabiblos, tratado más importante de evaluación de la antigüedad  atribuido a Ptolomeo (Antigua Grecia).
-Cicerón (Roma) menciona conceptos y planteamientos evaluadores.
-Edad Media: se introducen exámenes universitarios más formales.
-Renacimiento: se utilizan procedimientos selectivos y se defiende la observación como proceso básico de evaluación.
-En el siglo XVIII, se elaboran e introducen normas sobre la utilización de exámenes escritos.

Los test psicométricos

-Siglo XIX: sociedad jerárquica y burocratizada, se establecen los sistemas nacionales de educación y aparecen los diplomas de graduación.
-1897: primera investigación evaluativa en educación (J. M. Rice). Un análisis comparativo sobre el valor del estudio de la ortografía, utilizando como criterio las puntuaciones obtenidas en los exámenes.
-A finales del siglo XIX, se despierta un gran interés por la medición científica de las conductas humanas.
-Finales siglo XIX y principios del XX, se desarrolla una actividad evaluativa intensa conocida como “testing” (Stanford-Binet).
-Medición y evaluación eran términos intercambiables.

Revolución de Tyler
Condiciones necesarias para una buena evaluación:
-Propuesta clara de objetivos.
-Determinación de las situaciones en las que se deben manifestar las conductas esperadas.
-Elección de instrumentos apropiados de evaluación.
-Interpretación de los resultados de las pruebas.
 -Determinación de la confiabilidad y objetividad de las medidas.

Generación del juicio o valoración
-Asociar el concepto de evaluación a la toma de decisiones.
-La evaluación que se usa para mejorar un programa mientras se está aplicando contribuye más.
-Los estudios evaluativos no tienen que ser comparativos.
-Las técnicas de evaluación no pueden limitarse a los test de rendimiento.

Enfoque respondiente y constructivista

Evaluación orientada hacia el perfeccionamiento 
Modelo CIPP (contexto, insumo, proceso y producto) de Stufflebeam.
Criterios básicos de referencia para evaluar la educación:
Las necesidades educativas.
La equidad.
La factibilidad.
La excelencia como objetivo permanente de búsqueda.

A continuación se muestran algunos vídeos relacionados con la historia de la evaluación educativa











viernes, 6 de septiembre de 2013

HISTORIA DE LA EVALUACIÓN

HISTORIA DE LA EVALUACIÓN

Historia de la Evaluación: Se inicia el camino de búsqueda
El Tetralibros que es atribuído a Ptolomeo, Blanco (1994) se refiere a los exámenes de los profesores griegos y romanos, considerado el primer libro astrológico de base científico, Cicerón (Roma) menciona conceptos y planteamientos evaluadores y San Agustín son los que introducen conceptos y planteamientos evaluadores a sus escritos. Este grupo conforma la época de inicio.

Historia de la Evaluación: Los Tests psicométricos
Las raíces de la Teoría Clásica de los Tests (TCT) se basa en los trabajos de Spearman (1904, 1907, 1913), y más adelante con la sistematización de Gulliksen (1950).
El modelo se basa en estimar los posibles errores que se pueden cometer cuando se utilizan test para medir variable psicológicos.

Historia de la Evaluación: El testing
-Siglo XIX: sociedad jerárquica y burocratizada, se establecen los sistemas nacionales de educación y aparecen los diplomas de graduación.
-1897: primera investigación evaluativa en educación (J. M. Rice). Un análisis comparativo sobre el valor del estudio de la ortografía, utilizando como criterio las puntuaciones obtenidas en los exámenes.
-A finales del siglo XIX, se despierta un gran interés por la medición científica de las conductas humanas.
-Finales siglo XIX y principios del XX, se desarrolla una actividad evaluativa intensa conocida como “testing” (Stanford-Binet).
-Medición y evaluación eran términos intercambiables.
1920: surge la docimología, disciplina que estudia las formas de evaluación y en especial los exámenes. Critica la separación entre la enseñanza y sus metas. Propone estandarizar la evaluación.

Historia de la Evaluación: la verdadera evaluación educativa: Tyler
Profesor estadounidense de ciencias en secundaria.
De 1933 a 1941 dirigió un programa nacional con 30 secundarias y 300 preparatorias y universidades, para estudiar la estrechez y la rigidez en los programas de la escuela secundaria.
Sus resultados están en  Principios básicos de currículo e instrucción (1949) traducido a diversos idiomas y se convirtió en el paradigma del desarrollo curricular.
Contribuyó al desarrollo de varios organismos educativos  en Estados Unidos. 

Historia de la Evaluación: Bienvenidas las taxonomías
Es una clasificación que incluye los diferentes objetivos y habilidades que los educadores pueden proponer a sus estudiantes. La idea surgió en una reunión de la Asociación norteamericana de psicología en 1948, con el fin de facilitar la comunicación e intercambio de materiales entre examinadores. La comisión encargada fue liderada por Benjamin Bloom, psicólogo de la educación de laUniversidad de Chicago. El esquema resultante fue propuesto por este investigador en 1956 e incluía tres "dominios": cognitivo, afectivo y psicomotor, aunque sólo los dos primeros fueron desarrollados inicialmente.



Historia de la Evaluación: Los años sesenta, setenta y ochenta.
Aportes significativos son: la toma de decisiones, se elaboraron criterios de observación y antes de la evaluación la audiencia toma importancia, se habla de conceptos como procesos evaluativos y valores de apertura.

Historia de la Evaluación: La cuarta Generación según Guba y Lincoln (1989)
Se dividen en dos grandes grupos: los cuantitativos y los cualitativos y aquí el texto añade que consideran mayor riqueza en matices y se añade el término de enfoques modélicos en que el evaluador termina construyendo su propio modelo en función del tipo de trabajo.
-Alternativa de evaluación respondente y constructivista (Guba y Lincoln) .
-Las demandas, las preocupaciones y los asuntos de los implicados sirven como foco organizativo de la evaluación
El cambio paradigmático lo justifican estos autores porque:
a)  La metodología convencional no contempla la necesidad de identificar las demandas, preocupaciones y asuntos de los implicados.
b) Para llevar a cabo lo anterior se necesita una postura de descubrimiento más que de verificación, típica del positivismo.
c)  No se tienen en cuenta suficientemente los factores contextuales.
d) No se proporcionan medios para valoraciones caso por caso.
e)  La supuesta neutralidad de la metodología convencional es de dudosa utilidad cuando se buscan juicios de valor acerca de un objeto social.


Historia de la Evaluación: El nuevo impulso de Stufflebeam
-Evaluación orientada hacia el perfeccionamiento 
-Modelo CIPP (contexto, insumo, proceso y producto) de Stufflebeam .
-Criterios básicos de referencia para evaluar la educación:
-Las necesidades educativas.
-La equidad.
-La factibilidad.
-La excelencia como objetivo permanente de búsqueda.

Historia de la Evaluación : El siglo XX

El propio Scriven (1967 y 1973) proponía hace años centrar la evaluación en la atención al cliente y no tanto en las metas previstas, puesto que frecuentemente los logros no previstos son más importantes que los que figuran en la planificación del programa. Por ello, se suele denominar a su enfoque como evaluación sin metas. El evaluador determina el valor o mérito del programa para informar a los usuarios; se trata algo así como de un intermediario informativo (Scriven, 1980).